Triajul epidemiologic este obligatoriu in conformitate cu prevederile din Legea nr. 55/2020 coroborate cu HG 856/2020 astfel 9. pct 3. din Anexa III la HG 856/2020 precizeaza ca

Se instituie obligația instituțiilor și autorităților publice, operatorilor economici și profesioniștilor de a organiza activitatea astfel încât să asigure, la intrarea în sediu, în mod obligatoriu, triajul epidemiologic și dezinfectarea obligatorie a mâinilor, atât pentru personalul propriu, cât și pentru vizitatori, în condițiile stabilite prin ordinul comun al ministrului sănătății și al ministrului afacerilor interne, emis în temeiul art. 13 și art. 71 alin. (2) din Legea nr. 55/2020, cu modificările și completările ulterioare;

Ministerul Sanatatii – definitie TRIAJ EPIDEMIOLOGIC

în conformitate cu prevederile Ordinului privind instituirea obligativității purtării măștii de protecție, a triajului epidemiologic și dezinfectarea obligatorie a mâinilor pentru prevenirea contaminării cu virusul SARS-CoV-2 pe durata stării de alertă, triajul epidemiologic se aplică obligatoriu în cadrul instituțiilor sau autorităților publice, operatorilor economici și profesioniștilor.

Astfel, facem precizarea că, pe perioada stării de alertă, la intrarea într-un spațiu închis, fie din cadrul unei instituții publice, complex comercial, unitate de prestare a serviciilor etc, se va măsura temperatura corporală atât personalului propriu, cât și celorlaltor categorii de persoane: vizitatori, clienți, consumatori.De asemenea, în cazul în care un client are temperatura peste 37,3 grade Celsius, refuză dezinfectarea mâinilor sau purtarea măștii de protecție i se poate interzice intrarea în spațiul închis. Măsurarea temperaturii -care se va realiza prin termometrul noncontact -se va adăuga marja de eroare prevăzută în prospectul dispozitivului. Mai mult, în cazul în care temperatura depășește 37,3 grade Celsius se poate repeta procedura după o perioadă de 2-5 minute de repaus.

  1. In cazul unui test pozitiv, salariatul va ramane in izolare la domiciliu si va urma instructiunile primite de la DSP.
  2. Angajatorul va lua masurile interne necesare pentru izolarea contactilor directi, definitia acestora este afisata pe site-ul DSP din fiecare judet, va dezinfecta incinta in care si-a desfasurat activitatea salariatul confirmat pozitiv. Contactii directi conform definitiei vor trebui sa fie declarati si de catre salariatul pozitiv in corespondenta pe care acesta o va avea cu DSP. Este important ca si contactii directi directi sa fie izolati pentru a preveni raspandirea virusului.

O PERSOANĂ ESTE CONTACT  DIRECT CU UN PACIENT POZITIV DACĂ SE REGĂSEŞTE ÎNTR-UNA DIN URMĂTOARELE SITUAŢII

  • Persoană care locuieşte în aceeaşi gospodărie cu un pacient cu COVID-19;
  • Persoană care a avut contact fizic direct cu un caz de COVID-19 (ex. strângere de mână fără igiena ulterioară a mâinilor);
  • Persoană care a avut contact direct neprotejat cu secreţii infecţioase ale unui caz de COVID-19 (ex. în timpul tusei, atingerea unor batiste cu mâna neprotejată de mănuşă);
  • Persoană care a avut contact faţă în faţă cu un caz de COVID-19 la o distanţă mai mică de 1,5 m şi cu o durată de minim 15 minute, fără mască de protecţie;
  • Persoană care s-a aflat în aceeaşi încăpere (ex. sala de clasă, sală de şedinţe, sală de aşteptare din spital) cu un caz de COVID-19, timp de minimum 15 minute şi la o distanţă mai mică de 2 m, fără mască de protecţie;

CONDUITA DE URMAT

  • Izolarea la domiciliu se impune imediat ce s-a aflat statutul de contact direct. Se recomandă ca izolarea să se facă în condiţii de siguranţă (singuri). În cazul în care nu există această posibilitate, se recomandă ca izolarea persoanei să se facă într-o încapere separată de restul familiei, cu utilizarea măştii de protecţie şi a dezinfectării riguroase atunci când sunt utilizate spaţiile comune;
  • Se anunţă Direcţia de Sănătate Publică pentru confruntarea cu informaţiile primite în cadrul anchetei epidemiologice de la persoana confirmată pozitiv. Stabilirea contacţilor se realizează conform metodologiei prin ancheta epidemiologică desfăşurată la persoana confirmată pozitiv. Este important ca toate informaţiile prezentate să fie reale şi corecte.
  • În cazul în care pe durata perioadei (cele 14 zile de la data contactului fizic) apare deteriorarea stării de sănătate, se apelează numărul de urgenţă 112.

ATENŢIE!

  • Conform legislaţiei, testarea pentru SARS-CoV-2 gratuită se efectuează doar persoanelor care sunt contacţi direcţi şi care prezintă semne de boală specifice infecţiei cu noul coronavirus;

CONCEDII MEDICALE

Concediile medicale datorate infectarii cu SARSC-CoV-2 se platesc initial 100% de catre angalator deoarece:

  • salariatii testati pozitiv beneficiaza de concedii medicale, pentru intreaga perioada a izolarii.
  • concediul medical se emite de catre medicul de familie si poate fi eliberat intr-o perioada de maximum 30 de zile de la finalul izolarii.
  • Pe perioada in care salariatul nu se prezinta la munca dar nu are inca un concediu medical spre a fi trimis angajatorului, el va fi trecut pe lista de pontaj ca si nemotivat, urmand ca dupa primirea concediului medical, sa se faca corectura.
  • decontarea urmand a se face astfel:
    • primele 5 zile de concediu medical le suporta angajatorul,
    • iar urmatoarele zile vor fi suportate din bugetul Casei de Asigurari de Sanatate.
    • Codul pentru acest tip de concediu medical este 05, iar pentru a beneficia de acest tip de concediu medical nu este necesara existenta unui stagiu minim de cotizare.

Concediile medicale de care beneficiaza contactii directi ai persoanelor testate pozitiv, acestia vor beneficia si ei de concediu medical pe intreaga perioada a carantinarii. In aceleasi conditii ca cele de mai sus cu doua deosebiri:

– Concediul medical va fi platit 100 % pentru salariat, decontarea urmand a se face integral din bugetul Casei de Asigurari de Sanatate.

-Codul pentru acest tip de concediu medical este 07,

– iar pentru a beneficia de acest tip de concediu medical este necesara existenta unui stagiu minim de cotizare de 6 luni.

Intoarcerea la munca a salariatului se poate face numai dupa expirarea perioadei de carantinare/izolare, fara a fi necesara prezentarea unui test negativ in acest sens.